Ministro desafia empossados a agregar valor, promover coes\u00e3o institucional e afirmar cultura de desempenho orientada para o desenvolvimento<\/p>\n\n\n\n
A entrada em fun\u00e7\u00f5es dos novos dirigentes do Minist\u00e9rio da Planifica\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento fica marcada por uma mensagem clara de orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e exig\u00eancia institucional, centrada na gera\u00e7\u00e3o de resultados, no refor\u00e7o da coes\u00e3o interna e na valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano.<\/p>\n\n\n\n
Na sua interven\u00e7\u00e3o dirigida aos empossados, o Ministro sublinhou, desde logo, a expectativa central que orienta este novo ciclo: \u201cQueremos que voc\u00eas tragam valor acrescentado\u201d, destacando que se trata de quadros com experi\u00eancia e capacidade para contribuir activamente para o fortalecimento da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A mensagem enfatiza uma cultura organizacional assente na responsabilidade individual e colectiva, mas tamb\u00e9m na integridade e na maturidade institucional. Num apelo directo \u00e0 supera\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas disfuncionais, Salim Val\u00e1 foi perempt\u00f3rio ao afirmar que \u201cvamos esquecer intrigas\u201d, incentivando uma abordagem baseada no di\u00e1logo construtivo, na apresenta\u00e7\u00e3o de propostas e na comunica\u00e7\u00e3o directa com as lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n
Ao mesmo tempo, destacou o valor da diversidade como activo institucional, sublinhando que as diferen\u00e7as de percurso, forma\u00e7\u00e3o, origem e pensamento constituem uma riqueza para o Minist\u00e9rio. \u201cPensamos diferentes, estudamos coisas diferentes, isto traz riqueza ao nosso minist\u00e9rio\u201d, referiu, refor\u00e7ando a necessidade de um ambiente de respeito m\u00fatuo e de escuta activa.<\/p>\n\n\n\n
No plano operacional, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 inequ\u00edvoca: o desempenho dos dirigentes deve ser medido pela sua capacidade de entregar resultados. \u201cPrimem por resultados. Destaquem-se por resultados\u201d, afirmou o Ministro, estabelecendo uma linha clara de actua\u00e7\u00e3o baseada na efic\u00e1cia, no cumprimento do mandato institucional e na materializa\u00e7\u00e3o de ac\u00e7\u00f5es concretas.<\/p>\n\n\n\n
Esta orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 acompanhada por um forte apelo \u00e0 \u00e9tica e aos valores no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cDeontologia, respeito, humildade, simplicidade\u201d, destacou, advertindo que o reconhecimento deve advir do trabalho realizado e n\u00e3o de atitudes como arrog\u00e2ncia, prepot\u00eancia ou desrespeito.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho em equipa surge como outro pilar central da interven\u00e7\u00e3o, com o Ministro a enfatizar a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o entre os diferentes n\u00edveis da institui\u00e7\u00e3o. \u201cVamos trabalhar juntos, trabalhem em equipa, ou\u00e7am os outros\u201d, afirmou, apelando \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es de todos os funcion\u00e1rios como condi\u00e7\u00e3o para o crescimento institucional.<\/p>\n\n\n\n
Particular destaque foi dado \u00e0 gest\u00e3o de recursos humanos, identificada como uma das \u00e1reas mais cr\u00edticas para o sucesso do Minist\u00e9rio. O Ministro sublinhou que \u201crecursos humanos [s\u00e3o] das \u00e1reas mais importantes da institui\u00e7\u00e3o\u201d, refor\u00e7ando a necessidade de valoriza\u00e7\u00e3o dos talentos e de melhoria cont\u00ednua das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A mensagem global transmitida aos novos dirigentes converge para uma vis\u00e3o de unidade e compromisso colectivo. \u201cSomos uma \u00fanica equipa, uma equipa de gente diferente\u201d, afirmou, apelando ao sentido de miss\u00e3o no servi\u00e7o ao Estado e \u00e0 P\u00e1tria, com base em princ\u00edpios de seriedade, responsabilidade e lealdade.<\/p>\n\n\n\n
Neste enquadramento, o empossamento dos novos dirigentes n\u00e3o se limita a uma dimens\u00e3o administrativa, assumindo-se como um momento de reafirma\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios e de alinhamento institucional, com impacto directo na forma como o Minist\u00e9rio da Planifica\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento ir\u00e1 conduzir a sua ac\u00e7\u00e3o no terreno.<\/p>\n\n\n\n
Por despachos separados, de 12 de Novembro e 17 de Dezembro de 2025 e 06 de Janeiro de 2026, Salim Cripton Val\u00e1, nomeou os funcion\u00e1rios abaixo indicados para, em comiss\u00e3o de servi\u00e7o, exercerem as suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Ao Gabinete do Ministro, foi empossada Gledisse Dan Manjate, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Assistente do Ministro.<\/p>\n\n\n\n
Lucr\u00e9cia In\u00e1cio Nhabomba, empossada para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento Aut\u00f3nomo de Comunica\u00e7\u00e3o e Imagem.<\/p>\n\n\n\n
Para a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Planifica\u00e7\u00e3o, foi empossado M\u00e1rcio Lu\u00eds Gonzaga, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Planifica\u00e7\u00e3o Central, enquanto que Nicol Adelaide Ndzeliwe Dlamine Mouco para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Planifica\u00e7\u00e3o Territorial.<\/p>\n\n\n\n
Na Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Promo\u00e7\u00e3o do Desenvolvimento Integrado, foi empossado Ol\u00edvio da Concei\u00e7\u00e3o Ant\u00f3nio Cossa, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Capacita\u00e7\u00e3o e Coordena\u00e7\u00e3o com os Actores Locais, Stefan Humberto Matolo, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Promo\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Economico Local Integrado e Kenete Fernando Mabjaia para desempenhar as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Promo\u00e7\u00e3o de Finan\u00e7as Inclusivas,<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 na Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Pol\u00edticas Econ\u00f3micas e Desenvolvimento, foi nomeado Fin\u00f3rio de Laurina Castigo, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Politicas e Estrat\u00e9gias de Desenvolvimento e El\u00edsio Maria da Silva Nhantumbo, a fun\u00e7\u00e3o de Chefe de Departamento de Estudos Sociais e Demogr\u00e1ficos.<\/p>\n\n\n\n
Para a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Investimentos Estrat\u00e9gicos e Coopera\u00e7\u00e3o, foi empossado, Armindo Francisco Manhi\u00e7a, para exercer a fun\u00e7\u00e3o de Chefe de Departamento de Analise de Projectos de Investimento.<\/p>\n\n\n\n
Na \u00e1rea de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, Farizana Omar, foi empossada como Chefe de Departamento de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o Central.<\/p>\n\n\n\n
Na Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Financiamento Clim\u00e1tico, Anacleta Chiangua, assume o Departamento de Mobiliza\u00e7\u00e3o do Financiamento Clim\u00e1tico, enquanto que Miranda Amade Miguel, lidera o Departamento de An\u00e1lise de Pol\u00edticas e Estrat\u00e9gias Clim\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n
Por fim, na Direc\u00e7\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos, Eur\u00eddia Neli Muchanga, foi nomeada Chefe de Departamento de Recursos Humanos, Joaquim Arnaldo Mapanzene, assume o Departamento da Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as e Francisca Guilherme Soares Pereira passa a liderar o Departamento de Patrim\u00f3nio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ministro desafia empossados a agregar valor, promover coes\u00e3o institucional e afirmar cultura de desempenho orientada para o desenvolvimento A entrada em fun\u00e7\u00f5es dos novos dirigentes do Minist\u00e9rio da Planifica\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento fica marcada por uma mensagem clara de orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e exig\u00eancia institucional, centrada na gera\u00e7\u00e3o de resultados, no refor\u00e7o da coes\u00e3o interna e na valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano. Na sua interven\u00e7\u00e3o dirigida aos empossados, o Ministro sublinhou, desde logo, a expectativa central que orienta este novo ciclo: \u201cQueremos que voc\u00eas tragam valor acrescentado\u201d, destacando que se trata de quadros com experi\u00eancia e capacidade para contribuir activamente para o fortalecimento da institui\u00e7\u00e3o. A mensagem enfatiza uma cultura organizacional assente na responsabilidade individual e colectiva, mas tamb\u00e9m na integridade e na maturidade institucional. Num apelo directo \u00e0 supera\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas disfuncionais, Salim Val\u00e1 foi perempt\u00f3rio ao afirmar que \u201cvamos esquecer intrigas\u201d, incentivando uma abordagem baseada no di\u00e1logo construtivo, na apresenta\u00e7\u00e3o de propostas e na comunica\u00e7\u00e3o directa com as lideran\u00e7as. Ao mesmo tempo, destacou o valor da diversidade como activo institucional, sublinhando que as diferen\u00e7as de percurso, forma\u00e7\u00e3o, origem e pensamento constituem uma riqueza para o Minist\u00e9rio. \u201cPensamos diferentes, estudamos coisas diferentes, isto traz riqueza ao nosso minist\u00e9rio\u201d, referiu, refor\u00e7ando a necessidade de um ambiente de respeito m\u00fatuo e de escuta activa. No plano operacional, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 inequ\u00edvoca: o desempenho dos dirigentes deve ser medido pela sua capacidade de entregar resultados. \u201cPrimem por resultados. Destaquem-se por resultados\u201d, afirmou o Ministro, estabelecendo uma linha clara de actua\u00e7\u00e3o baseada na efic\u00e1cia, no cumprimento do mandato institucional e na materializa\u00e7\u00e3o de ac\u00e7\u00f5es concretas. Esta orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 acompanhada por um forte apelo \u00e0 \u00e9tica e aos valores no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cDeontologia, respeito, humildade, simplicidade\u201d, destacou, advertindo que o reconhecimento deve advir do trabalho realizado e n\u00e3o de atitudes como arrog\u00e2ncia, prepot\u00eancia ou desrespeito. O trabalho em equipa surge como outro pilar central da interven\u00e7\u00e3o, com o Ministro a enfatizar a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o entre os diferentes n\u00edveis da institui\u00e7\u00e3o. \u201cVamos trabalhar juntos, trabalhem em equipa, ou\u00e7am os outros\u201d, afirmou, apelando \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es de todos os funcion\u00e1rios como condi\u00e7\u00e3o para o crescimento institucional. Particular destaque foi dado \u00e0 gest\u00e3o de recursos humanos, identificada como uma das \u00e1reas mais cr\u00edticas para o sucesso do Minist\u00e9rio. O Ministro sublinhou que \u201crecursos humanos [s\u00e3o] das \u00e1reas mais importantes da institui\u00e7\u00e3o\u201d, refor\u00e7ando a necessidade de valoriza\u00e7\u00e3o dos talentos e de melhoria cont\u00ednua das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A mensagem global transmitida aos novos dirigentes converge para uma vis\u00e3o de unidade e compromisso colectivo. \u201cSomos uma \u00fanica equipa, uma equipa de gente diferente\u201d, afirmou, apelando ao sentido de miss\u00e3o no servi\u00e7o ao Estado e \u00e0 P\u00e1tria, com base em princ\u00edpios de seriedade, responsabilidade e lealdade. Neste enquadramento, o empossamento dos novos dirigentes n\u00e3o se limita a uma dimens\u00e3o administrativa, assumindo-se como um momento de reafirma\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios e de alinhamento institucional, com impacto directo na forma como o Minist\u00e9rio da Planifica\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento ir\u00e1 conduzir a sua ac\u00e7\u00e3o no terreno. Por despachos separados, de 12 de Novembro e 17 de Dezembro de 2025 e 06 de Janeiro de 2026, Salim Cripton Val\u00e1, nomeou os funcion\u00e1rios abaixo indicados para, em comiss\u00e3o de servi\u00e7o, exercerem as suas fun\u00e7\u00f5es. Ao Gabinete do Ministro, foi empossada Gledisse Dan Manjate, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Assistente do Ministro. Lucr\u00e9cia In\u00e1cio Nhabomba, empossada para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento Aut\u00f3nomo de Comunica\u00e7\u00e3o e Imagem. Para a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Planifica\u00e7\u00e3o, foi empossado M\u00e1rcio Lu\u00eds Gonzaga, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Planifica\u00e7\u00e3o Central, enquanto que Nicol Adelaide Ndzeliwe Dlamine Mouco para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Planifica\u00e7\u00e3o Territorial. Na Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Promo\u00e7\u00e3o do Desenvolvimento Integrado, foi empossado Ol\u00edvio da Concei\u00e7\u00e3o Ant\u00f3nio Cossa, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Capacita\u00e7\u00e3o e Coordena\u00e7\u00e3o com os Actores Locais, Stefan Humberto Matolo, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Promo\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Economico Local Integrado e Kenete Fernando Mabjaia para desempenhar as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Promo\u00e7\u00e3o de Finan\u00e7as Inclusivas, J\u00e1 na Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Pol\u00edticas Econ\u00f3micas e Desenvolvimento, foi nomeado Fin\u00f3rio de Laurina Castigo, para exercer as fun\u00e7\u00f5es de Chefe de Departamento de Politicas e Estrat\u00e9gias de Desenvolvimento e El\u00edsio Maria da Silva Nhantumbo, a fun\u00e7\u00e3o de Chefe de Departamento de Estudos Sociais e Demogr\u00e1ficos. Para a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Investimentos Estrat\u00e9gicos e Coopera\u00e7\u00e3o, foi empossado, Armindo Francisco Manhi\u00e7a, para exercer a fun\u00e7\u00e3o de Chefe de Departamento de Analise de Projectos de Investimento. Na \u00e1rea de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, Farizana Omar, foi empossada como Chefe de Departamento de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o Central. Na Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Financiamento Clim\u00e1tico, Anacleta Chiangua, assume o Departamento de Mobiliza\u00e7\u00e3o do Financiamento Clim\u00e1tico, enquanto que Miranda Amade Miguel, lidera o Departamento de An\u00e1lise de Pol\u00edticas e Estrat\u00e9gias Clim\u00e1ticas. Por fim, na Direc\u00e7\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos, Eur\u00eddia Neli Muchanga, foi nomeada Chefe de Departamento de Recursos Humanos, Joaquim Arnaldo Mapanzene, assume o Departamento da Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as e Francisca Guilherme Soares Pereira passa a liderar o Departamento de Patrim\u00f3nio.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1132,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n